2月20日下午，宏大民爆组织开展广东宏大“1988”新文化理念行为体系宣贯会议。广东宏大轮值总经理、宏大民爆总经理梁发领学，公司本部全体人员及各成员企业经营班子成员参会。

梁发总经理深入结合广东宏大36年发展之道，全面宣贯一个基座、九大主张、八大干部行为准则和八大员工行为指引，具象化呈现“1988”新文化理念行为体系。

梁发强调“1988”新文化理念是由各成员企业群策群力、共同研讨、提炼形成，凝练了宏大1988年成立以来的成功之道，见证了数十载的奋进足迹。企业文化是企业安身立命之本，一个企业发展的灵魂，是统一员工思想及行为方式的无形标尺，也是推动企业发展的内在精神动力。他要求全体人员将“1988”新文化理念与经营发展深度融合，特别是要秉承“崇德崇新 我创你赢”核心价值观，深入开展国际化业务，坚持守正创新、艰苦奋斗，以蹬掉鞋子奔跑前进的决心，以涓滴之力汇聚磅礴伟力，干惊天动地事，创寰宇宏大业。